Как нанять айтишника в 2022 году и почему это стало практически невозможно

Всем нужны программисты, но специалистов на рынке не хватает, а зарплаты продолжают стремительно расти. Если вы разработчик, для вас отличные новости — в 2022 году вы точно не столкнётесь с недостатком офферов. А если вы работодатель, за хорошими кандидатами придётся поохотиться. В этом эпизоде Самат обсуждает с Кирой Кузьменко, основательницей рекрутингового агентства NEWHR, как меняется найм в IT.

Рекрутинговое агентство Киры https://newhr.ru

Телеграм-канал Доказательный рекрутинг https://t.me/docrecruiting

Авторские курсы для рекрутеров https://docrecruiting.ru

Сервис анонимного поиска работы GeekJob https://geekjob.ru

Аналитика для хантинга в ИТ: https://vc.ru/hr/293852-analitika-dlya-hantinga-i-rekomendacii-po-naymu-it-specialistov

Подкасты https://podcast.newhr.ru/

Ютуб-канал https://www.youtube.com/c/NewHR/

25 профильных ТГ-каналов с вакансиями в ИТ https://geekjob.ru/content/channels

4:35 Почему не хватает разработчиков

6:30 PR для найма сотрудников. Как привлечь кандидатов в компанию

12:36 Какие ошибки работодатели допускают при найме

22:10 Как Кира привела Самату человека в команду

27:58 Сколько денег получают разработчики (много!)

38:52 Эйджизм в IT. Сколько лет должно быть айтишнику